Nachhaltigkeit (ESG) war schon immer ein Eckpfeiler der F&E, des Geschäfts und der Strategie von Oerlikon. Wir treiben Wachstum und Rentabilität voran, indem wir unsere Kernkompetenzen, darunter Marktführerschaft, Innovationen und Talente, sowie unseren unermüdlichen Fokus auf Nachhaltigkeit nutzen.
Was Nachhaltigkeit bei Oerlikon ausmacht
Unser übergeordnetes Ziel ist es, unsere Technologieführerschaft zu nutzen und in neue Anwendungen und neue Märkte zu expandieren/diversifizieren. Indem wir unser Wissen und unsere Fähigkeiten in zusätzlichen Branchen nutzen, ist Oerlikon nicht nur in der Lage, das Wachstum seines Geschäftsportfolios voranzutreiben, sondern auch seinen Beitrag zur Nachhaltigkeit zu erhöhen.
Darüber hinaus steht Nachhaltigkeit bei Oerlikon für einen unermüdlichen Fokus auf die Minimierung unserer eigenen Umweltauswirkungen, die Gewährleistung einer starken Gesundheits-, Sicherheits- und Mitarbeiterkultur, den regelmässigen Austausch mit Stakeholdern und die Aufrechterhaltung einer guten Unternehmensführung.
Die Priorisierung von Nachhaltigkeit in Forschung und Entwicklung und die Bereitstellung nachhaltiger Lösungen für unsere Kunden werden immer Vorrang haben. Gleichzeitig sind wir uns der Notwendigkeit bewusst, die gleichen Qualitätsstandards auf unsere eigenen betrieblichen Prozesse und Systeme anzuwenden und die Auswirkungen unserer Geschäftstätigkeit auf die Umwelt zu verringern.
Die Ziele für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen
Wir bei Oerlikon bekennen uns sowohl zu den Idealen als auch zu den Notwendigkeiten jedes der 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs) der Vereinten Nationen. Aufgrund der Art unseres Geschäfts, unserer Prozesse und Abläufe haben wir einen grösseren Einfluss auf bestimmte SDGs als auf andere. Basierend auf der Frage, wo wir den grössten Unterschied machen können, sowohl in unseren Praktiken als auch in unserem Einfluss auf den Planeten und seine Menschen, sei es global oder in den Gemeinschaften, in denen wir arbeiten, haben wir acht SDGs identifiziert, auf die wir jeden Tag hinarbeiten. Dabei handelt es sich um
- Ziel 3 - Gesundheit und Wohlbefinden,
- Ziel 5 - Gleichstellung der Geschlechter,
- Ziel 7 - Erschwingliche und saubere Energie,
- Ziel 8 - Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum,
- Ziel 9 - Industrie, Innovation und Infrastruktur,
- Ziel 12 - Verantwortungsvoller Konsum und Produktion,
- Ziel 13 - Klimaschutz und
- Ziel 17 - Partnerschaften.
Unsere wesentlichen Themen und Schwerpunkte
Oerlikon führte 2024 eine doppelte Wesentlichkeitsanalyse (Double Materiality Assessment, DMA) durch und aktualisierte diese 2025 gemäß den European Sustainability Reporting Standards (ESRS).
Der DMA-Prozess stellt sicher, dass sowohl die materielle Bedeutung (Auswirkungen von Oerlikon auf Gesellschaft und Umwelt) als auch die finanzielle Wesentlichkeit (nachhaltigkeitsbezogene Risiken und Chancen, die sich auf die Geschäftsentwicklung auswirken) systematisch bewertet werden. Der DMA-Prozess stellt sicher, dass sowohl die materielle Bedeutung der Auswirkungen (Auswirkungen von Oerlikon auf Gesellschaft und Umwelt) als auch die finanzielle Bedeutung (nachhaltigkeitsbezogene Risiken und Chancen, die sich auf die Geschäftsentwicklung auswirken) systematisch bewertet werden. Diese DMA ergab vier wesentliche Themen:
- Eigene Belegschaft
- Klimawandel
- Ressourcennutzung und Kreislaufwirtschaft
- Arbeitnehmer in der Wertschöpfungskette
Da wir die Bedeutung dieser wesentlichen Themen für unsere Stakeholder erkannt haben, wurden sechs von ihnen in unsere Nachhaltigkeitsziele für 2030 aufgenommen, die Sie weiter unten finden. Wir führen in angemessenen Abständen Wesentlichkeitsbewertungen durch, damit wir beurteilen können, ob wir bei unseren wesentlichen Themen Anpassungen vornehmen müssen.
Im Jahr 2024 haben wir mit der Durchführung unserer doppelten Wesentlichkeitsbewertung (DMA) begonnen und verfügen nach umfassenden Interviews und Workshops mit internen und externen Stakeholdern über die ersten Ergebnisse. Die endgültigen Ergebnisse der DMA, einschließlich der Offenlegung der wesentlichen Themen und etwaiger neuer/angepasster Ziele, werden im Nachhaltigkeitsbericht 2025 veröffentlicht.
Unsere Nachhaltigkeitsziele für 2030
Bei Oerlikon sind wir auf dem Weg in eine bessere Zukunft und verfolgen bei allem, was wir tun, das Prinzip der Nachhaltigkeit. Gemeinsam wollen wir mit diesen Zielen als Wegweiser einen nachhaltigen und positiven Einfluss auf die Welt nehmen. Im Jahr 2025 haben wir unsere ESG-Ziele für 2030 aktualisiert und arbeiten nun an sechs Zielen – weitere Informationen finden Sie in der folgenden Tabelle.
Umwelt (Eigenbetrieb)
| Vorrangige Themen | Ziele | 2019 | 20218 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2030 Ziel |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Klima und Energie1 | Einführung eines Energiemanagementsystems an allen relevanten Standorten2 | 11%B | 19% | 34% | 54% | 76% | 93% | 100% |
| Erhöhung des Anteils der elektrischen Energie aus erneuerbaren Quellen | k.A. |
21%B |
28% | 33% | 36% | 47% | 100% | |
|
Reduzierung der Scope-1- und Scope-2-Emissionen in relevanten Geschäftsbereichen gemäß SBTi (kurzfristig) in Tausend metrischen Tonnen CO₂-Äquivalent³ |
145,2 | 156,0 | 140,0 | 138,3 | 137,9B | 114,8 | 80,0 | |
|
Reduktion der Scope‑3‑Emissionen gemäß SBTi (kurzfristig) in Tausend Tonnen CO₂‑Äquivalent³ |
k.A. | k.A. | k.A. | 2367,5 | 2034,5B | 2139,9 | 1525,9 | |
| Kreislaufwirtschaft1 |
Verringerung des Anteils der entsorgten Abfälle |
53%B | 44% | 33% | 32% | 35% | 33% | 27% |
Soziales
| Vorrangige Themen | Zielsetzungen | 2019 | 20218 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2030 Ziel |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Gesundheit und Sicherheit | Null Schaden für Menschen - Senkung der Rate der registrierbaren arbeitsbedingten Verletzungen (TAFR)4 |
0,87B | 0,74 | 0,68 | 0,67 | 0,54 | 0,48 | <0,50 |
B Ausgangsbasis.
1 Relevante Standorte sind Produktions- und große Bürostandorte und schließen kleine Büros (<50 Mitarbeiter) aus.
2025 wurden die Daten von 149 Betriebsstandorten konsolidiert.
2 Energiemanagementsysteme umfassen sowohl ISO-50001-zertifizierte als auch von Oerlikon definierte Energiemanagementsysteme. Ausgenommen sind wenige Standorte mit sehr geringem Energieverbrauch (< 0,1 % des gesamten Energieverbrauchs).
3 GRI 305-5.
4 Gesundheits- und Sicherheitsdaten umfassen Daten von 163 Betriebsstandorten, darunter 149 relevante Standorte und 14 kleine Büros.
Laden Sie unseren Jahresbericht 2025 einschließlich des Nachhaltigkeitsberichts herunter, um mehr über unser Engagement für Nachhaltigkeit und unsere Ziele zu erfahren.