Corporate Governance

Dr. Roland Fischer

1962, Deutscher Staatsbürger
Chief Executive Officer (CEO)

Berufliche Laufbahn und Ausbildung

Dr. Roland Fischer wurde per 1. März 2016 zum Chief Executive Officer des Oerlikon Konzerns ernannt. Vor Oerlikon war er in mehreren Führungsfunktionen bei der Siemens AG tätig, zuletzt von 2013 bis 2015 als CEO der Division Power and Gas. Zwischen 2011 und 2012 fungierte Dr. Fischer als CEO der Division Fossil Power Generation und von 2008 bis 2011 als CEO der Business Unit Fossil Power Generation – Products von Siemens, Deutschland. Vor seiner Karriere bei Siemens bekleidete er diverse Managementpositionen bei MTU Aero Engines AG in Deutschland und Malaysia. In seiner letzten Position hatte er die Rolle des Senior Vice President Defence Programmes in Deutschland inne. Dr. Fischer hat einen Abschluss in Aeronautical Engineering der Universität Stuttgart, Deutschland, und einen Doktortitel (Dr.-Ing.) in Aeronautical Engineering der Universität Karlsruhe, Deutschland.

Andere Aktivitäten und Funktionen

Keine.

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Philipp Müller

1978, Deutscher Staatsbürger
Chief Financial Officer (CFO)

Berufliche Laufbahn und Ausbildung

Philipp Müller wurde per 1. Januar 2020 zum Chief Financial Officer ernannt. Herr Müller verfügt über 15 Jahre Finanz- und Strategieerfahrung in verschiedenen Industrien. Bis vor Kurzem war er für den Bereich Investor Relations bei Baker Hughes in Houston, Texas, USA, verantwortlich. Von 2014 bis 2016 war er CFO des Geschäftsbereichs Öl- und Gasexploration von GE. Zuvor war er in verschiedenen Führungspositionen im Finanzbereich unterschiedlicher Gesellschaften von GE tätig. Davor zählte er fünf Jahre zum internen Revisionsteam von GE, wo er zuletzt als Executive Audit Manager für GE Healthcare verantwortlich wurde. Philipp Müller hat in über zehn Ländern gearbeitet und verfügt damit über umfassende internationale Erfahrung. Er hat an der Universität Mannheim einen Master in Betriebswirtschaft erworben.

Andere Aktivitäten und Funktionen

Keine.

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Anna Ryzhova

1979, Russische Staatsbürgerin
Chief Human Resources Officer

Berufliche Laufbahn und Ausbildung

Anna Ryzhova (1979, Russische Staatsbürgerin) wurde per 10. Oktober 2016 zum Chief Human Resources Officer und Mitglied der Konzernleitung ernannt. Frau Ryzhova ist eine ausgewiesene Führungspersönlichkeit mit mehr als 15 Jahren Erfahrung in leitenden Personalfunktionen. Sie hielt diverse HR-Führungspositionen inne, darunter 13 Jahre bei der Renova Gruppe. Zuletzt zeichnete Anna Ryzhova als Chief Human Resources Officer bei der Witel AG (ehemals Renova Management AG) in Zürich, Schweiz, verantwortlich. Von 2010 bis 2015 war sie als HR und Corporate Relations Director im Renova Group Corporate Center in Moskau, Russland, tätig. Anna Ryzhova verfügt über einen Master in Betriebswirtschaft der National Research University in Moskau und einen Executive MBA des IMD Lausanne, Schweiz.

Andere Aktivitäten und Funktionen

Keine.

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Dr. Helmut Rudigier

Jahrgang 1955, Österreichischer Staatsbürger
Chief Technology Officer (CTO)

Berufliche Laufbahn und Ausbildung

Dr. Helmut Rudigier wurde per 1. November 2017 zum Chief Technology Officer des Oerlikon Konzerns ernannt. Er kam 1986 als R&D Project Manager zu Oerlikon Balzers, nachdem er seine Postdoktorats-Forschungen zum Thema Tieftemperaturphysik an der ETH Zürich, Schweiz, abgeschlossen hatte. Seitdem hatte er bei Oerlikon verschiedene Forschungs- und Management-Positionen inne, darunter Manager R&D Balzers Dünnfilm, Manager Produktionsstandort Balzers, Manager R&D Division Optik, Geschäftsentwicklung Telekommunikation (Faseroptik), CTO Oerlikon Balzers und zuletzt CTO des Segments Surface Solutions. Dr. Rudigier vertritt Oerlikon im Beirat für Forschung und Technologie der Liechtensteinischen Industrie- und Handelskammer (LIHK). Er promovierte am Institut für Festkörperphysik an der ETH Zürich, Schweiz, und absolvierte Programme für Führungskräfte an der University of California, Los Angeles, USA, und am IMD, Lausanne, Schweiz.

Andere Aktivitäten und Funktionen

Dr. Rudigier ist Mitglied des Industriebeirats von SFB-TR 87 (Transregional Collaborative Research Center), einer von der Deutschen Forschungsgemeinschaft geförderten Kooperation zwischen der RWTH Aachen, der Ruhr-Universität Bochum und der Universität Paderborn. Dr. Rudigier doziert zudem an der NTB (Interstaatliche Hochschule für Technik) in Buchs, St. Gallen, Schweiz.

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Dr. Markus Tacke

CEO, Surface Solutions Division
1965, Deutscher Staatsbürger

Berufliche Laufbahn und Ausbildung

Dr. Markus Tacke wurde mit Wirkung vom 1. Oktober 2020 zum CEO der Division Surface Solutions ernannt. Dr. Tacke hat mehr als 25 Jahre Führungserfahrung in den Branchen erneuerbare Energien und Gasturbinen. Er bringt nachgewiesene Erfolge bei der Neuausrichtung und Weiterentwicklung von Unternehmen mit. Vor seinem Eintritt bei Oerlikon war er von 2017 bis 2020 als CEO der Siemens Gamesa Renewable Energy, S.A. tätig. Davor hatte Dr. Tacke bei Siemens mehrere Führungspositionen im Energiebereich inne, zuletzt als CEO der Sparte für Windkraft und erneuerbare Energien. Dr. Tacke hat an der Technischen Universität Darmstadt, Deutschland, Maschinenbau studiert und nach seinem Master-Abschluss in Engineering an der Cornell University, USA, an der Technischen Universität Darmstadt promoviert.

Andere Aktivitäten und Funktionen

Keine.

Mehr Informationen

Georg Stausberg

CEO, Polymer Processing Solutions Division
Chief Sustainability Officer
1963, Deutscher Staatsbürger

Berufliche Laufbahn und Ausbildung

Georg Stausberg ist seit 2021 CEO der Division Polymer Processing Solutions. Davor war er CEO der Division Manmade Fibers. Zwischen 2012 und 2014 fungierte er als CTO und COO der Division. Von 2008 bis 2012 war Herr Stausberg CEO des Geschäftsbereichs Oerlikon Neumag. Georg Stausberg besitzt einen Abschluss in Mechanical Engineering (Dipl.-Ing.) von der RWTH Aachen Universität.

Andere Aktivitäten und Funktionen

Keine.

Mehr Informationen

Oerlikon bekennt sich zu einer effektiven Corporate Governance als Mittel zur Unterstützung der nachhaltigen Wertschöpfung des Konzerns. Auf den folgenden Seiten finden Sie alle relevanten Informationen dazu. Oerlikon bekennt sich zu den Grundsätzen einer guten Corporate Governance, wie sie namentlich im Swiss Code of Best Practice for Corporate Governance von economiesuisse niedergelegt sind. Mit der Anerkennung dieser Grundsätze soll das Vertrauen bei gegenwärtigen und künftigen Aktionären, Fremdkapitalgebern, Mitarbeitenden, Geschäftspartnern und der Öffentlichkeit nachhaltig gefestigt werden. Eine verantwortungsbewusste Corporate Governance verlangt Transparenz bezüglich Führung und Kontrolle auf der obersten Unternehmensebene. Die «Richtlinie betreffend Informationen zur Corporate Governance» (RLCG) der SIX Swiss Exchange hält die Emittenten dazu an, den Investoren Schlüsselinformationen zur Corporate Governance in geeigneter Form zugänglich zu machen.

Management Transaktionen

Das Gesetz verlangt, dass die Mitglieder des Verwaltungsrates und der Geschäftsleitung bedeutende Transaktionen mit Aktien und anderen Finanzinstrumenten des Unternehmens gegenüber der Schweizer Börse publizieren.

Auf der Webseite der Schweizer Börse finden Sie die diesbezüglichen Handelsmeldungen mit Oerlikon Papieren veröffentlicht:

SIX Swiss Exchange, www.six-swiss-exchange.com

Statuten und interne Regelungen

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Statuten der OC Oerlikon Corporation AG, Pfäffikon

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Organizational and Governance Rules

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Strategy Committee Rules and Regulations

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HR Committee Rules and Regulations

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Audit & Finance Committee Rules and Regulations

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Code of Conduct

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