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Local HR Business Partner AM (m/w/d) in Feldkirchen

Local HR Business Partner AM (m/w/d) in Feldkirchen

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Local HR Business Partner (m/w/d) für das AM Innovation & Technology Center am Standort Feldkirchen bei München zum nächstmöglichen Zeitpunkt.  

Ihre Aufgaben

  • Beratung der Führungskräfte
  • Personalplanung, Erstellung von Budget- und Payplan
  • Betreuung des kompletten Talent Acquisition Prozess
  • Employee Relations / Rewards (Gehalts- und Vertragsveränderungen, Zeugniserstellung)
  • Talent Development und Nachverfolgung der Development-Maßnahmen
  • Betriebsrats-Management
  • HR-Projekte (Mitarbeit und Leitung)
  • Beratung von HR-Kollegen und Führungskräften in individual- und kollektivrechtlichen Fragen

Ihr Profil

  • Einschlägiges Bachelor-Studium (z.B. Rechts-, Sozial-, Wirtschaftswissenschaften) oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich (z.B. Personalfachkauffrau/-mann)
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich
  • Erfahrung im Recruting
  • Kenntnisse im Individualarbeitsrecht (Arbeitsverträge, Kündigungen, Versetzungen, disziplinarische Maßnahmen)
  • Kenntnisse im Kollektivarbeitsrecht (Mitbestimmungstatbestände, Anhörungspflichten, Betriebsvereinbarungen)
  • Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, vorzugsweise Kenntnisse des Metalltarifvertrags
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket, LOGA- und SuccessFactors-Anwenderkenntnisse sind vorteilhaft
  • Sicheres Auftreten, dynamische und flexible Persönlichkeit mit selbständiger, eigenverantwortlicher und teamorientierter Arbeitsweise, sowie eine hohe Managementorientierung
  • Hohes Maß an Engagement für den Job
  • Bereitschaft zur Reisetätigkeit bis zu 10%

Wir bieten

  • Eine spannende Herausforderung in einem dynamischen, kreativen Umfeld mit vielen Gestaltungs- und Einflussnahmemöglichkeiten
  • Kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten und internationalen Team
  • Die beruflichen Vorteile eines Umfelds, das Ihre Entwicklung unterstützt und Ihre Leistungen anerkennt

Sie identifizieren sich mit dieser Position und suchen eine neue Herausforderung? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Bitte bewerben Sie sich online.

Kontakt:
Carol Ann Miles
Recruitment Manager EMEA
+49 6142 6033 280

www.oerlikon.com/career

Über uns

Oerlikon entwickelt Werkstoffe, Anlagen und Oberflächentechnologien und erbringt spezialisierte Dienstleistungen, um Kunden leistungsfähige Produkte und Systeme mit langer Lebensdauer zu ermöglichen. Gestützt auf seine technologischen Schlüsselkompetenzen und sein starkes finanzielles Fundament setzt der Konzern sein mittelfristiges Wachstum fort, indem er drei strategische Faktoren umsetzt: Fokussierung auf attraktive Wachstumsmärkte, Sicherung des strukturellen Wachstums und Expansion durch zielgerichtete M&A-Aktivitäten. Oerlikon ist ein weltweit führender Technologie- und Engineering-Konzern, der sein Geschäft in drei Segmenten (Surface Solutions, Manmade Fibers und Drive Systems) betreibt und weltweit rund 15 000 Mitarbeitende an 186 Standorten in 37 Ländern beschäftigt. Im Jahr 2017 erzielte Oerlikon einen Umsatz von CHF 2,8 Mrd. und investierte CHF 107 Mio. in Forschung und Entwicklung.

 

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