Choose your country / language

Local HR Bunsiness Partner AM (m/w/d) in Barleben

Local HR Business Partner AM (m/w/d) in Barleben

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Local HR Business Partner AM (m/w/d) in Barleben, dessen Schwerpunkt in der operativen Personalarbeit liegt, jedoch auch Freude an der aktiven Mitwirkung an strategischen Personalprojekten hat. Sie blicken auf mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im operativen Personalbereich. Neben dem Recruiting, der Erstellung von Personalkennzahlen sowie der Beratung der Fachbereiche, bringen Sie einschlägige Erfahrungen in der Gehalts- und Lohnabrechnung ggf. Kenntnisse des Metalltarifvertrags mit. 

Die Aufgaben

  • Beratung von HR-Kollegen und Führungskräften in individual- und kollektivrechtlichen Fragen
  • Talent Planning: Mitwirkung bei Personalplanung, Budget und Payplan
  • Talent Aquisition Management
  • Begleitung der Führungskräfte im Beantrags- und Planungsprozess
  • Recruiting bis zu definierter Ebene
  • Verantwortlich für Vertragserstellung, BR-Anhörung und Onboarding-Prozess
  • Management von lokaler Zeitarbeit
  • Employee Relations / Rewards
  • Gehaltsveränderung in Abstimmung mit COE und Payroll
  • Vertragsveränderungen, Versetzungen etc. inklusive Anhörungen
  • Erstellung von Abmahnungen und Kündigungen
  • Erstellung von Zeugnisse
  • Personalentwicklung
  • Betriebsrats-Management
  • Leitung und Mitarbeit von HR- Projekte

Wir erwarten

  • Einschlägiges Bachelor-Studium (z.B. Rechts-, Sozial-, Wirtschaftswissenschaften) oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich (z.B. Personalfachkauffrau/-mann) und mindestens 3-5 Jahren Berufserfahrung im Personalbereich
  • Sicheres Auftreten bei unterschiedlichen Zielgruppen (Produktion bis Management-Team)
  • Recruting-Erfahrung
  • Kenntnisse im Individualarbeitsrecht (Arbeitsverträge, Kündigungen, Versetzungen, disziplinarische Maßnahmen)
  • Kenntnisse im Kollektivarbeitsrecht (Mitbestimmungstatbestände, Anhörungspflichten, Betriebsvereinbarungen)
  • Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, ggf. Kenntnisse des Metalltarifvertrags
  • LOGA- und SuccessFactors-Anwenderkenntnisse vorteilhaft
  • Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket setzen wir voraus
  • Hohes Maß an Engagement für den Job, Eigeninitiative und Belastbarkeit
  • Dynamische und flexible Persönlichkeit mit selbstständiger, eigenverantwortlicher und teamorientierter Arbeitsweise, sowie eine hohe Managementorientierung
  • Reisebereitschaft (Schwerpunkt Deutschland) bis zu 30%

Wir bieten

  • Ein innovatives Arbeitsumfeld mit einer zukunftsweisenden neuen Technologie
  • Mitarbeit in einem internationalen und multidisziplinären Expertenteam
  • Eine spannende Herausforderung und ein hoher Verantwortungsgrad
  • Flache Hierarchien und das Prinzip der offenen Tür
  • Ein attraktives und leistungsgerechtes Vergütungspaket
  • Interessante Weiterbildungsmöglichkeiten

Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser e-Recruiting-Tool.
Bei Fragen, wenden Sie sich gerne an:

Frau Carol Ann Miles
Recruitment Manager EMEA
T + 49 (0) 6142 6033 280

Über uns

Oerlikon is a leading global technology Group, with a clear strategy of becoming a global powerhouse in surface solutions, advanced materials and materials processing.
A Swiss company with over 100 years of tradition, Oerlikon has a global footprint of over 13 500 employees at more than 170 locations in 37 countries and sales of CHF 2.7 billion in 2015.

keyboard_arrow_up