oerlikon

Inhalt und Festsetzungsverfahren der Entschädigungen und der Beteiligungsprogramme

Die Entschädigung an die Mitglieder des Verwaltungsrats wird in einem Normaljahr wertmässig etwa zu gleichen Teilen in bar und in Form von Optionen und/oder Aktien ausgerichtet. Die Entschädigung des Verwaltungsrats wird durch das Human Resources Committee beantragt und vom Verwaltungsrat festgelegt.

Die Entschädigung der Konzernleitungsmitglieder besteht aus einem fixen Grundlohn und einer variablen Komponente, die bei Zielerreichung in der Regel bei 30 Prozent der Gesamtbezüge liegt. Der variable Betrag richtet sich nach der Erreichung der individuellen (30 Prozent) und finanziellen (70 Prozent) Ziele, wobei die finanziellen Ziele an der Messgrösse Operating Profit gemessen werden. Zusätzlich erhalten die Mitglieder der Konzernleitung, im Sinne eines Langzeitbonus, Aktien und Optionen. Der Verwaltungsrat entscheidet über die Entlöhnung der Konzernleitung auf Antrag des Human Resources Committee. Der Optionsplan für die Konzernleitungsmitglieder wurde am 15. Dezember 2005 durch den Verwaltungsrat festgelegt.

Entschädigungen an amtierende Organmitglieder

Die Summe aller Entschädigungen, die für das Geschäftsjahr 2006 von der OC Oerlikon Corporation AG, Pfäffikon oder einer Konzerngesellschaft ausgerichtet wurden und direkt oder indirekt den nicht exekutiven Mitgliedern des Verwaltungsrats zugute kamen, betrug CHF 795 000.

Die Summe aller Entschädigungen, die für das Geschäftsjahr 2006 von der OC Oerlikon Corporation AG, Pfäffikon oder einer Konzerngesellschaft ausgerichtet wurden und direkt oder indirekt den exekutiven Mitgliedern des Verwaltungsrats und den Mitgliedern der Konzernleitung zugute kamen, betrug CHF 4 198 332.

Entschädigungen an ehemalige Organmitglieder

Die Summe aller Entschädigungen, die für das Geschäftsjahr 2006 von der OC Oerlikon Corporation AG, Pfäffikon oder einer Konzerngesellschaft ausgerichtet wurden und direkt oder indirekt ehemaligen Organmitgliedern zugute kamen, betrug CHF 1 228 706. Sie wurde zwei ehemaligen exekutiven Organmitgliedern ausbezahlt. An ehemalige nicht exekutive Verwaltungsräte erfolgten keine Zahlungen.

Aktienzuteilung

Für das Geschäftsjahr 2006 wurden den nicht exekutiven Mitgliedern des Verwaltungsrats (und diesen nahe stehenden Personen) insgesamt 1 169 Aktien, den exekutiven Mitgliedern des Verwaltungsrats und der Konzernleitung (und diesen nahe stehenden Personen) insgesamt 7 000 Aktien zugeteilt.

Aktienbesitz

Die nicht exekutiven Mitglieder des Verwaltungsrats (und diesen nahe stehende Personen) hielten per 31. Dezember 2006 gemäss eigener Deklaration keine Namenaktien der OC Oerlikon Corporation AG, Pfäffikon. Die am Stichtag 31. Dezember 2006 amtierenden exekutiven Mitglieder des Verwaltungsrats und Mitglieder der Konzernleitung (und diesen nahe stehende Personen) hielten per 31. Dezember 2006 gemäss eigener Deklaration insgesamt 13 027 Namenaktien der OC Oerlikon Corporation AG, Pfäffikon.

Optionen

Die nicht exekutiven Mitglieder des Verwaltungsrats hielten zum 31. Dezember 2006 keine Optionen auf Beteiligungsrechte der OC Oerlikon Corporation AG, Pfäffikon. Die exekutiven Mitglieder des Verwaltungsrats und die Mitglieder der Konzernleitung hielten zum 31. Dezember 2006 insgesamt 40 000 Optionen, die zum 1. Januar 2006 zugeteilt wurden. Diese Optionen sind bis zum 31. Dezember 2008 gesperrt und haben einen Ausübungspreis von CHF 250. Die Ausübungsfrist läuft vom 1. Januar 2009 bis zum 31. Dezember 2009. Nicht ausgeübte Optionen verfallen bei Ausscheiden aus der Firma. Die Optionen berechtigen zum Bezug von jeweils einer Namenaktie der OC Oerlikon Corporation AG, Pfäffikon.

Zusätzliche Honorare und Vergütungen

Die Mitglieder des Verwaltungsrats und der Konzernleitung bzw. diesen nahe stehende Personen haben im Geschäftsjahr 2006 keine Honorare oder andere Vergütungen für zusätzliche Dienstleistungen zugunsten der OC Oerlikon Corporation AG, Pfäffikon oder einer ihrer Konzerngesellschaften erhalten.

Organdarlehen

Die OC Oerlikon Corporation AG, Pfäffikon und ihre Konzerngesellschaften haben per 31. Dezember 2006 keine Sicherheiten, Darlehen, Vorschüsse oder Kredite an die Mitglieder des Verwaltungsrats oder der Konzernleitung bzw. diesen nahe stehende Personen gewährt.

Höchste Gesamtentschädigung

Die höchste für das Geschäftsjahr 2006 an ein Mitglied des Verwaltungsrats bezahlte Einzelentschädigung setzte sich wie folgt zusammen:

• Entschädigungen:                CHF 1 954 982
• Aktienzuteilung:                   5 000 Aktien
• Zuteilung von Optionen:      40 000 Optionen*

* Die Optionen wurden im Dezember 2005 per 1. Januar 2006 zugeteilt, sind bis zum 31. Dezember 2008 gesperrt und haben einen Ausübungspreis von CHF 250. Die Ausübungsfrist läuft vom 1. Januar 2009 bis zum 31. Dezember 2009. Nicht ausgeübte Optionen verfallen beim Ausscheiden aus der Firma. Die Optionen berechtigen zum Bezug von jeweils einer Namenaktie der OC Oerlikon Corporation AG, Pfäffikon.