oerlikon

Oerlikon - ein verantwortungsbewusster Global Player

Oerlikon ist ein weltweit operierender Hightech-Konzern mit dem Ziel, nachhaltig Unternehmenswert zu schaffen, der über den eigentlichen Geschäftserfolg hinausgeht. Wir nehmen unsere Verantwortung der Gesellschaft gegenüber wahr und sehen uns als Teil der Lösung für zukünftige Herausforderungen in einem zunehmend globalisierten Wirtschaftsumfeld.

Im Jahr 2003 unterzeichnete die damalige Unaxis den UN Global Compact (UNGC), eine vom ehemaligen Generalsekretär der Vereinten Nationen, Kofi Annan, eingeleitete internationale Initiative zur Verwirklichung einer nachhaltigeren und gerechteren globalen Wirtschaft. 2006 verpflichtete sich Oerlikon zu den zehn Prinzipien des Global Compact. Oerlikon wird auf dieser Grundlage verbindliche Richtlinien für ein wirtschaftlich, ökologisch und sozial nachhaltiges Wachstum aufstellen, die den Rahmen für ein von Respekt und Vertrauen geprägtes Geschäftsklima bilden. Wir sind überzeugt, dass Vertrauen nur durch Aufrichtigkeit in den Beziehungen zu sämtlichen Ziel- und Anspruchsgruppen des Unternehmens erworben werden kann.

Managementansatz

Wir verlangen von unseren Mitarbeitenden die Einhaltung nationaler und internationaler Gesetze und ethischer Standards. Sie repräsentieren die Geschäftsethik von Oerlikon und schaffen unseren Stakeholdern gegenüber das Vertrauen für eine verlässliche Partnerschaft. Unsere Verpflichtung zum Global Compact bedeutet, dass wir die gesetzlichen Bestimmungen nicht nur einhalten, sondern die UNGC-Prinzipien aktiv in unser Managementsystem integrieren: eine offensive Korruptionsbekämpfung, die Einhaltung der Menschenrechte, die Gewährleistung guter Arbeitsbedingungen und weitgreifende Umweltschutzmassnahmen im Einflussbereich des Unternehmens.

Im Jahre 2006 machte die Neuausrichtung von Oerlikon zu einer zentralisierten Unternehmensorganisation eine generelle Überarbeitung des konzernweiten Managementsystems mit all seinen Richtlinien notwendig. Nebst der Zentralisierung betrieblicher Verantwortungsbereiche standen dabei insbesondere Compliance-Fragen in Bezug auf unzulässige Zahlungen, Interessenskonflikte, geistiges Eigentum, Beschäftigung und Geldwäscherei im Vordergrund. Neue Richtlinien zum Umweltmanagement, zum Sicherheits- und Gesundheitsschutz sowie zur Handelskontrolle wurden erlassen und ein unternehmensweites Managementsystem installiert. 2007 werden eine überarbeitete Richtlinie zur Geschäftsethik und ein neuer Verhaltenskodex in Kraft gesetzt.

Das Konzernmanagement hat 2006 diverse Massnahmen eingeleitet, um sicherzustellen, dass unser Bekenntnis zu einem ethisch einwandfreien Verhalten im Geschäftsalltag umgesetzt wird. 2007 wird Oerlikon einen auf Konzernebene zuständigen Ombudsmann einsetzen, dem die Mitarbeitenden und externe Personen zweifelhaftes Verhalten oder Übertretungen von Richtlinien anonym mitteilen können. Dieser Ombudsmann ist verpflichtet, den angezeigten Fällen verantwortungsbewusst nachzugehen und entsprechende Gegenmassnahmen zu ergreifen - etwa durch die aktive Unterstützung der betroffenen Mitarbeitenden oder die Benachrichtigung der zuständigen Behörden bei Gesetzesverstössen.

Umweltfreundliche Sonnenenergie mit Oerlikon
Oerlikon unternimmt nicht nur in der eigenen Produktion alles, um die Umweltverträglichkeit zu gewährleisten. Mit neuen Technologien wie der Dünnschicht-Solartechnik leisten wir darüber hinaus einen eigenen Beitrag, den wachsenden Energieverbrauch mit den Belangen der Ökologie in Einklang zu bringen.

Vertrauen gewinnen

Vertrauen kann nur entstehen, wenn sich Partner mit Respekt und Aufrichtigkeit begegnen. Oerlikon überträgt diese Erkenntnis auf die Betriebsebene und stellt die Bedürfnisse seiner Stakeholder in den Mittelpunkt des Handelns. Durch den offenen Dialog mit unseren Kunden, Partnern und Mitarbeitenden wollen wir für sämtliche Beteiligten eine Win-win- Situation schaffen - dies auch im Interesse der zukünftigen Generationen.

Auf Grundlage einer neu implementierten SAP-Plattform arbeitet Oerlikon intensiv an der Harmonisierung der zentralen Managementprozesse. Die ökologischen und sozialen Fortschritte lassen sich derzeit noch nicht vollständig mit konsolidierten Daten dokumentieren. Nachfolgend deshalb einige wichtige Schritte auf dem Weg von Oerlikon zum verantwortungsbewussten Weltbürger:

• Kunden
• Lieferpartner
• Mitarbeitende