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Statements

Management

Führungsorganisation neu aufgestellt

Mit einer zentral gesteuerten, übergreifenden Führungsorganisation erzielen wir eine hohe Geschwindigkeit in der Umsetzung operativer Massnahmen und einen systematischen Wissenstransfer zwischen den Geschäftsbereichen.

Hinter dem Erfolg von Oerlikon steht ein starkes Management-Team.
"One Company" beginnt an der Spitze

Ein zentraler Erfolgsfaktor für Oerlikon ist die Fokussierung und Bündelung von Kompetenzen und Ressourcen. Das gilt in besonderem Masse für das Topmanagement, das unter der Führung des Executive Board den integrativen Managementansatz mit Leben erfüllt.

1. Thomas Limberger
Chief Executive Officer
«Als integrierter Hightech-Konzern richten wir uns aus an Kunden, Märkten und Technologien. Mit führenden Produkten und Services werden wir weiter überdurchschnittlich wachsen.»
 
2. Dr. Uwe Krüger1
Chief Operating Officer
«Durch Wissenstransfer, effiziente Produktion und die konsequente Nutzung von Synergien bieten wir unseren Kunden aussergewöhnlichen Mehrwert.»
3. Dr. Jörg Eichkorn
Chief Financial Officer
«Der Wachstumskurs von Oerlikon ist solide finanziert. Wir schöpfen unsere liquiden Mittel aus, um durch unternehmerisches Handeln den Wert des Unternehmens weiter zu steigern.»
 
4. Björn Bajan2
General Counsel
«Transparenz und Nachhaltigkeit sind zwingende Voraussetzungen beim weiteren Ausbau der Oerlikon Gruppe. Wir wollen gegenüber unseren Stakeholdern ein verlässlicher und vertrauensvoller Partner sein.»

1 Seit 1. März 2007
2 Seit 1. Februar 2007

Oerlikon Executive Board und Senior Management
 
1. Hans Brändle
Head of Oerlikon Balzers Coating, Executive Vice President
 
2. Thomas Babacan
Head of Oerlikon Leybold Vacuum, Senior Vice President
3. Dr. Carsten Voigtländer
Head of Oerlikon Saurer Textile, Excecutive Vice President
 
4. Dr. Marcello Lamberto
Head of Oerlikon Graziano Drive Systems, Senior Vice President
5. Gary Lehman
Head of Oerlikon Fairfield Drive Systems, Senior Vice President
 
6. Kurt Trippacher
Head of Oerlikon Components, Senior Vice President
7. Andreas Widl
Regional Executive Asia, Senior Vice President
 
8. Eran Rosenzweig
Regional Executive Americas, Senior Vice President
9. Mark Hashemi
Regional Executive EMEA, Senior Vice President
Kooperation und Synergien

Um die Kooperationsmöglichkeiten und Synergien in der Bearbeitung der verschiedenen Märkte auszuschöpfen, wurde 2006 eine Matrixorganisation mit Segment- und Regionalverantwortlichen eingeführt. Wo immer möglich arbeiten Geschäftsbereiche zusammen, treten bei Kunden gemeinsam auf und erarbeiten gemeinsam Strategien für das weitere Wachstum.